Depuis plus de 20 ans, Maryse accompagne des gestionnaires et des organisations dans leurs enjeux de ressources humaines, de recrutement et de développement organisationnel.

Après avoir vu trop de recrutements menés sans sens, sans cohérence et sans réelle stratégie, elle a développé une méthode simple, humaine et structurée pour aider les gestionnaires à recruter autrement.

Sa méthode Recrutement Réinventé est née sur le terrain, auprès de PME, d’OBNL, de municipalités et d’organisations qui veulent attirer les bonnes personnes sans y laisser toute leur énergie.

Ce n’est pas toujours l’organisation qui possède le plus gros budget qui réussit à embaucher sa perle rare. C’est celle qui comprend le mieux qui elle cherche, ce qu’elle a à lui offrir et comment elle crée une véritable relation avec les candidat.e.s.