Parfois, ce n'est pas parce que le poste n'est pas intéressant.

Parfois, ce n'est pas parce que le candidat n'est pas motivé.

Parfois, ce n'est même pas parce que le salaire n'est pas parfait.

C'est parce que de petits irritants s'accumulent !!

Ce guide vous aidera à identifier rapidement les irritants qui peuvent nuire à votre expérience candidat, pour corriger un ou deux éléments simples dès cette semaine.

Merci de votre présence à la midi-conférence RH.

Bonne lecture… et surtout, bonne action!